Töötamine poes

Uus kolleeg, tere tulemast Lidli poodi! Oleme väga elevil, et liitud Lidli tiimiga! Klienditeenindus on Lidli süda ning peame oluliseks selle taset hoida alati kõrgel. Mitmekülgses poetöös võivad päevad olla väga erinevad. Poetiim hoolitseb selle eest, et klient oleks õnnelik ja rahul. Peame väga oluliseks sõbralikku teenindust, kiiret ja mugavat ostukogemust, hoolikalt välja pandud tooteid ning alati heas korras kauplust.

Esimesel tööpäeval ootame Sind uute töötajate tervituspäevale! Töölepingu allkirjastamisel andsime Sulle ka tervituspäeva kutse, mis sisaldab praktilist infot selle kohta, kuhu ja millal tulla. Tervituspäeva eesmärgiks on tutvustada Sulle ettevõtet, uusi kolleege ja juhte ning jagada tööks vajalikku infot. Järgnevatel päevadel saad oma kaasavõetud toitu soojendada poe kööginurgas, kus on olemas külmutuskapp, nõud, kohvimasin. Puuviljade, kohvi ja tee olemasolu on alati tagatud Lidli poolt.

Väljaõpe

Koolitusplaan

Alates teisest tööpäevast ootab Sind ees põhjalik väljaõpe. Sulle antakse töövahendid, vormirõivad ning jalanõud. Väljaõpe kestab 5 töönädalat ja selle käigus saad selgeks poetööks vajalikud protsessid ning tegevused. Sellel perioodil on Sulle igal sammul toeks instruktor, kes aitab läbida koolitused õigeaegselt ja edukalt.

Töötaja areng

Igaüks meist annab oma panuse Lidli tulevikku. Seetõttu pakume oma töötajatele laia valikut erinevaid koolitus- ja arenguvõimalusi ning toetame Sinu õpiteekonda. Infot koolituste kohta saad platvormilt SuccessFactors, mille kohta kuuled juba peagi.

Tagasisidevestlus ja küsimustik

Enne katseaja lõppu viib juht Sinuga läbi vestluse. Selle käigus annab juht Sulle tagasisidet ja saad ka enda sisseelamise kogemusest rääkida - mis läks hästi ning mis vajab veel arendamist. Palume vastata Sul küsimustikule, selle jaoks saad QR koodi tagasisidevestluse vormilt või juhi käest.

Korduma Kippuvad Küsimused

Esimesel tööpäeval ootame Sind koos teiste uute töötajatega põnevale tervituspäevale. Peale lepingu allkirjastamist anname Sulle ka kutse, kus on kõik oluline info välja toodud (kellaaeg, asukoht jne). Tervituspäeval tutvustame ettevõtet, jagame erinevat tööks vajalikku infot ning saad tuttavaks oma juhtide ning kolleegidega. Tervituspäeval aktiivset liikumist ei ole, seega tule lihtsalt viisakates riietes, milles tunned ennast mugavalt. Tervituspäev kestab tavaliselt maksimaalselt 6 h ja lõunat ei sisalda. Päeva jooksul toimub paus, mille ajal pakume kerget suupistet.

Peale tervituspäeva ehk alates teisest tööpäevast ootab Sind ees väljaõpe poes, mis kestab 5 nädalat ja mille käigus saavad Sulle selgeks kõik vajalikud poe protseduurid ja tegevused. Väljaõppe alguses väljastatakse Sulle kõik vajalik – vormirõivad, jalanõud ja töövahendid. Väljaõppe ajal on Sulle toeks instruktor, kes aitab sul läbida vajalikud koolitused ja teeb selgeks erinevad protseduurid.Söögipausi jaoks on olemas puhkeruumis kööginurk, külmutuskapp, nõud, kohvimasin ning muu vajalik. Puuviljade, kohvi ja tee olemasolu eest hoolitseb Lidl.

Tervisetõend Tervisetõend on poes töötamiseks kohustuslik ning seda on vaja enne tööle asumist. Kui Sul pole tervisetõendit, siis tee see kindlasti enne tööle asumist Lidli koostööpartnerite juures (Meliva Qvalitas AS, Narva Haigla SA). Kui Sinu linnas ei ole Lidli koostööpartnerit, siis tee tervisetõend oma perearsti juures või sulle sobivas meditsiiniasutuses ning võta see esimesel tööpäeval kaasa. Sellisel juhul maksad kõigepealt ise teenuse eest - seega hoia alles tšekk ning selle alusel saad hiljem taotleda kulu hüvitamist Lidlilt. Tervisekontroll Aja tervisekontrolliks saad broneerida meie koostööpartnerite juures alates sellest hetkest, kui oled saanud vastava e-kirja. Tervisekontrolli tegemiseks on Sul aega 4 kuud alates tööle asumisest. Tervisekontrolli ja -tõendi tegemine on Sulle tasuta, nende eest tasub Lidl. Rohkem infot tervisetõendi ja tervisekontrolli kohta leiad ka uue töötaja brošüürist.

Jah! Kui soovitad kandideerida sõbral või tuttaval vabale ametikohale Lidlis, siis palu, et ta kandideerimisavalduses või hiljemalt värbamissüsteemis isikuandmete ankeeti täites paneks kirja Sinu nime kui soovitaja. Sinu soovitatud sõber / tuttav peab töötama Lidl Eestis vähemalt kolm kuud. Peale kolme kuu täitumist saad Sina, kui soovitaja, rahalise tasu 350 eurot (bruto) iga soovitatud isiku kohta. Kui soovituse info tuleb pärast töölepingu sõlmimist, siis ei lähe see tagantjärele arvesse.