Tööd Lidlis iseloomustab efektiivsus ja tempokus – oleme valmis kohanema erinevate olukordadega ning järgime selgeid ja sisse töötatud protsesse, mis tagavad ka töö kiiruse. Meie poetöö teeb eriliseks dünaamilisus, mis tähendab, et ees ootab tööülesannete mitmekesisus ning rutiini pärast kartma ei pea – seda meie juures ei teki. Lidli töötajad ei spetsialiseeru ühele kindlale töölõigule, vaid on valmis täitma kõiki ülesandeid samaväärselt. Meie edu alus on tiimitöö, kus kõik töötajad aitavad üksteist ja on valmis kõiki ülesandeid täitma. Meie juhid juhivad läbi eeskuju ehk osalevad ka ise aktiivselt igapäeva ülesannete täitmisel. Koostööd tehes ja ühise eesmärgi nimel pingutades saab kõik edukalt tehtud!
Poetöötajad on meie ettevõtte vundament. Poetöötajate päevad on mitmekülgsed ning iga päev ootavad ees erinevad tööülesanded. Olenevalt päevast on ülesanneteks klientide teenindamine kassas ning poesaalis, riiulite täitmine ja värskuse kontroll, pagarialas küpsetamine, puhtuse tagamine, tooteväljapanekute eest vastutamine ja inventuuridel osalemine. Poetöötaja on meie klientidele esmaseks kontaktiks, kes saab muuta ostukogemuse eriliseks. Nende igapäevane töö ja panus on see, mis toob kliendi meie juurde tagasi.
Vahetusevanema peamiseks ülesandeks on vastutada riiulite täitmise, sõbraliku klienditeeninduse ning poe korrashoiu ja puhtuse eest. Lisaks koordineerib vahetusevanem oma vahetust ning toetab poe juhtkonda. Vahetusevanema tööpäev möödub poesaalis aktiivselt tegutsedes ning tagades, et vahetuse töö on efektiivselt korraldatud. Igas poes on tavaliselt 4-6 vahetusevanemat.
Poejuhataja asetäitjad toetavad poejuhatajat ning organiseerivad kaupluse igapäevatööd ehk korraldavad tõhusalt tööülesandeid, et saavutada kaupluse eesmärke. Lisaks vastutavad ka asetäitjad sõbraliku klienditeeninduse, poe korrashoiu ja puhtuse eest ning lahendavad tekkinud probleeme efektiivselt ja kiirelt. Asetäitja peab alati omama ülevaadet kaubaliikumisest, müügitulemustest ja kampaaniatest. Igas poes on vähemalt 2 poejuhataja asetäitjat.
Poejuhataja vastutab oma tiimi värbamise, koolitamise, hoidmise ja motiveerimise eest ning koostab töögraafikuid. Juhataja juhib ka igapäevaseid töid ning jälgib, et pood toimiks takistusteta ja täidaks ettenähtud eesmärke. Meie poejuhatajad töötavad nii poes kontoris kui ka saalis koos oma tiimiga, et saada ülevaadet poes toimuvast ning seda toetada. Ka poejuhataja käib sama graafikuga tööl nagu ülejäänud poetiim.
Piirkonnajuhi töö on üks aktiivsemaid ja liikuvamaid, et hallata oma piirkonnas olevate poodide toimimist ning pakkuda tuge poejuhatajatele ja -tiimidele. Peamiseks ülesandeks on ettevõtte kvaliteedistandardite ja kontseptsioonide implementeerimine ning tagamine. Samuti kaupluste tööprotsesside analüüs ja optimeerimine ning oma piirkonna eesmärkide planeerimine, nende saavutamine ja analüüsimine. Ühel piirkonnajuhil on kuni viis poodi.
