Töötamine kontoris

Uus kolleeg, tere tulemast meie kontorisse! Juba peagi saad alustada oma teekonda Lidlis! Meie spetsialistid kontoris toetavad tööd kauplustes. Meil on mitmed erinevad osakonnad, kus kõik pingutavad ühiselt selle nimel, et poodides töö sujuks ning kliendid oleksid õnnelikud ja rahul. Lisaks saavad just siin ka alguse uute poodide arendustööd, töötajate värbamine, Lidli kaubavaliku välja töötamine, toodete turundus ning palju muud. Esimestel töönädalatel ootab Sind ees hoolikalt läbimõeldud sisseelamisprogramm, mille käigus tutvud põhjalikult meie ettevõtte ja erinevate osakondade ning uute kolleegidega.

Kas oled esimeseks tööpäevaks valmis? Tervituspäeva kutse saadame Sulle esimesel võimalusel peale töölepingu allkirjastamist, kuid hiljemalt 2 tööpäeva enne tervituspäeva. Kutsel on esile toodud oluline info - kuhu tulla, millal, kuidas parkida jne. Tervituspäeva eesmärgiks on tutvustada Sulle ettevõtet, uusi kolleege ja juhte ning jagada tööks vajalikku infot. Päev annab hea võimaluse tutvuda ka kolleegidega väljastpoolt enda osakonda. Esimesel päeval lõunat kaasa võtta ei ole vaja, selle eest hoolitseb Lidl. Edaspidi saad kasutada kööginurka, kus on olemas toidu soojendamise võimalus, lisaks külmutuskapp, nõud ja kohvimasin. Kohvi, tee ja snäkkide olemasolu on alati tagatud Lidli poolt.

Väljaõpe

Koolitusplaan

Alates teisest tööpäevast ootab Sind ees põhjalik väljaõpe. Sulle antakse töövahendid, vormirõivad ning jalanõud. Väljaõpe kestab 5 töönädalat ja selle käigus saad selgeks poetööks vajalikud protsessid ning tegevused. Sellel perioodil on Sulle igal sammul toeks instruktor, kes aitab läbida koolitused õigeaegselt ja edukalt.

Töötaja areng

Igaüks meist annab oma panuse Lidli tulevikku. Seetõttu pakume oma töötajatele laia valikut erinevaid koolitus- ja arenguvõimalusi ning toetame Sinu õpiteekonda. Infot koolituste kohta saad platvormilt SuccessFactors, mille kohta kuuled juba peagi.

Tagasisidevestlus ja küsimustik

Enne katseaja lõppu viib juht Sinuga läbi vestluse. Selle käigus annab juht Sulle tagasisidet ja saad ka enda sisseelamise kogemusest rääkida - mis läks hästi ning mis vajab veel arendamist. Palume vastata Sul küsimustikule, selle jaoks saad QR koodi tagasisidevestluse vormilt või juhi käest.

Korduma Kippuvad Küsimused

Esimesel tööpäeval ootame Sind koos teiste uute töötajatega põnevale tervituspäevale. Peale lepingu allkirjastamist saatsime Sulle ka e-maili teel kutse, kus on kõik oluline info välja toodud (kellaaeg, asukoht, parkimine jne.). Tervituspäeval tutvustame ettevõtet, jagame erinevat tööks vajalikku infot ning saad tuttavaks oma juhtide ning kolleegidega. Tervituspäeval osalemine on kohustuslik ja osa Sinu tööajast. Esimesel päeval lõunat kaasa võtta ei ole vaja, selle eest hoolitseb Lidl. Järgnevatel päevadel saad oma kaasa võetud toitu soojendada kööginurgas, kus on olemas ka külmutuskapp, nõud ja kohvimasin. Snäkkide, kohvi ja tee olemasolu tagab Lidl.

Alates teisest tööpäevast ootab Sind ees väljaõpe, mille käigus saavad Sulle selgeks kõik vajalikud protseduurid ja tegevused. Juht on Sulle ettevalmistanud koolitusplaani, mille põhjal Sind koolitatakse Sinu positsioonil välja. Esimesel nädalal on Sulle toeks ka mentor, kes vajadusel saab Sind aidata erinevate küsimuste korral. Teise päeva töö alguse panete paika juhiga esimesel päeval.

Parkida saad Sa tasuta peakontori taga olevas kinnises parklas. Selleks, et parklasse sisse saada, pead Sa tervituspäeval andma oma sõiduki numbri, mis registreeritakse süsteemis ja võimaldab tasuta parkida. Enne süsteemi registreerimist (ehk näiteks tervituspäeval) saad sa vajadusel parkida ka peakontori ees olevas avalikus parklas, mis on 2 tundi tasuta (sõiduki number tuleb ise registreerida ärikeskuses) või siis Tuisu tänaval, kuhu on võimalik terveks päevaks auto jätta tasuta.

Jah!Kui soovitad kandideerida sõbral või tuttaval vabale ametikohale Lidlis, siis palu, et ta kandideerimisavalduses või hiljemalt värbamissüsteemis isikuandmete ankeeti täites paneks kirja Sinu nime kui soovitaja. Sinu soovitatud sõber / tuttav peab töötama Lidl Eestis vähemalt 3 kuud. Peale 3 kuu täitumist saad Sina, kui soovitaja, rahalise tasu 350 eurot (bruto) iga soovitatud isiku kohta.Kui soovituse info tuleb pärast töölepingu sõlmimist, siis ei lähe see tagantjärele arvesse.