Ootame Sind juba meie lao meeskonda!

Töösuhe algab töölepingus kokku lepitud tööle asumise kuupäeval. Tööle asumise aeg on lepingus eraldi näidatud seetõttu, et alates sellest kuupäevast tekivad töötajal töölepingust ja vastavast seadusest tulenevad õigused ja kohustused.

Reeglina ei ole katseajal võimalik puhkust võtta. Erandjuhul on see siiski võimalik - näiteks kui puhkus on kokkulepitud otsese juhiga värbamisprotsessi käigus.

Esimesel tööpäeval ootame Sind koos teiste uute töötajatega põnevale tervituspäevale.
Peale lepingu allkirjastamist anname Sulle ka kutse, kus on kõik oluline info välja toodud (kellaaeg, asukoht, parkimine jne). Tervituspäeval tutvustame ettevõtet, jagame erinevat tööks vajalikku infot ning saad tuttavaks oma juhtide ning kolleegidega. Selga pane mugavad ja viisakad riided vastavalt enda soovile, tervituspäevaks me veel Sulle tööriideid ei anna ning füüsilist tööd tegema ei pea. Tervituspäeval osalemine on kohustuslik ja osa Sinu tööajast.

Esimesel päeval lõunat kaasa võtta ei ole vaja, selle eest hoolitseb Lidl. Järgnevatel päevadel saad oma kaasa võetud toitu soojendada kööginurgas, kus on olemas ka külmutuskapp, nõud ja kohvimasin. Puuviljade, kohvi ja tee olemasolu eest hoolitseb Lidl.

Alates teisest tööpäevast ootab Sind ees väljaõpe laos, mille käigus saavad Sulle selgeks kõik vajalikud protseduurid ja tegevused.
Väljaõppe ajal on Sulle toeks mentor, kes aitab sul läbida vajalikud ohutuskoolitused ja teeb selgeks erinevad protseduurid.

Töögraafik tehakse 1 nädal ette ja avaldatakse iga esmaspäev. Tööpäevad laos on 8:00 - 16:30. 

Haigestumise korral teavita sellest oma otsest juhti või teda asendavat töötajat esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui poole tunni jooksul alates Sinu tööaja algusest. 

Tervisetõend
Tervisetõend on poes töötamiseks kohustuslik ning seda on vaja enne tööle asumist. 
Kui Sul pole tervisetõendit, siis tee see kindlasti enne tööle asumist Lidli koostööpartnerite juures (Meliva Qvalitas AS, Narva Haigla SA). Kui Sinu linnas ei ole Lidli koostööpartnerit, siis tee tervisetõend oma perearsti juures või sulle sobivas meditsiiniasutuses ning võta see esimesel tööpäeval kaasa. Sellisel juhul maksad kõigepealt ise teenuse eest - seega hoia alles tšekk ning selle alusel saad hiljem taotleda kulu hüvitamist Lidlilt. 

Tervisekontroll
Aja tervisekontrolliks saad broneerida meie koostööpartnerite juures alates sellest hetkest, kui oled saanud vastava e-kirja. Tervisekontrolli tegemiseks on Sul aega 4 kuud alates tööle asumisest. 

Tervisekontrolli ja -tõendi tegemine on Sulle tasuta, nende eest tasub Lidl. 

Parkida saab tasuta lao ees vabalt valitud kohale.

Jah!

Kui soovitad kandideerida sõbral või tuttaval vabale ametikohale Lidlis, siis palu, et ta kandideerimisavalduses või hiljemalt värbamissüsteemis isikuandmete ankeeti täites paneks kirja Sinu nime kui soovitaja. Sinu soovitatud sõber / tuttav peab töötama Lidl Eestis vähemalt 3 kuud. Peale 3 kuu täitumist saad Sina, kui soovitaja, rahalise tasu iga soovitatud isiku kohta.

Kui soovituse info tuleb pärast töölepingu sõlmimist, siis ei lähe see tagantjärele arvesse.

Sinu juht võtab Sinuga ühendust mõned päevad enne Sinu esimest tööpäeva, et Sind tiimi tervitada. Selle vestluse käigus täpsustate üle ka esimese tööpäevaga seonduva ning lisaks on Sul võimalus saada vastuseid ka teistele vajalikele küsimustele. 

Kui Sa värbamise käigus juhi kontakti ei saanud, siis palun võta ühendust värbajaga, kes saab saata Sulle juhi kontaktandmed. Kui Sa ei leia enam värbaja kontakti, siis võid kirjutada meie üldisele aadressile hr@lidl.ee või helistada +372 699 1616