Vahetusevanem

Tule Lidl'isse vahetusevanemaks!
Kui sinu energia, positiivsus, uudishimu ja tegutsemissoov vajavad igapäevast rakendust, siis siit võib saada alguse Sinu karjäär rahvusvahelises supermeeskonnas, kus Sinu igapäevatööks on aidata Euroopa jaekaubanduse suurettevõttel siseneda Eesti turule. Me ei oota Sinult aastatepikkust kogemust – meile on tähtsad Sinu algatus- ja õppimisvõime ning siiras soov olla osa meeskonnast, kelle abil avada Eestis Euroopa edukaim kaubanduskett.
Lidl on stabiilne, edukas ja kasvav rahvusvaheline ettevõte, üks suurimatest jaemüüjatest, kellel on 32 riigis üle 11 200 kaupluse ja 200 logistikakeskuse ning on peagi avamas oma esimesi poode ka Eestis.

Miks Lidl?
Lidl’is ootab Sind töö suures rahvusvahelises ettevõttes kolleegidega nii Eestist kui ka mujalt maailmast. Meiega liitudes on Sul võimalus avada uus kauplustekett Eestis!
Lidl’is on rutiinivaba töö, kus iga tööpäev on eelmistest erinev ning meil ei hakka kunagi igav. Saad osa erinevatest ülesannetest, mis annavad Sulle võimaluse eneseteostuseks. Samas on nii stabiilne töökeskkond kui ka kaasaegsed töövahendid Sind juba ootamas.
Tänu ettevõtte suurusele ja Sinu enda tegutsemissoovile on Sul piiramatud võimalused arenguks ja karjääriks nii osakondade kui ka poodide vahel.
Hüved
Enne tööle asumist õpetame Sulle selgeks kõik vajalikud tööülesanded
Uus ja kaasaegne töökeskkond ning töövahendid.
Kellest koosneb meie poe meeskond

Vahetusevanem
Vahetusevanemana toetad Sa poejuhataja asetäitjaid ja poejuhatajaid. Sinu peamiseks ülesandeks on oma vahetuse juhtimine ning Sinu tööpäev möödub poesaalis aktiivselt tegutsedes. Lisaks vahetuse juhtimisele toetad Sa poetöötajaid nende igapäevaste ülesannetega – kauba tellimine ja välja panemine, kassas töötamine, poe korrashoiu ja puhtuse ning sõbraliku klienditeeninduse eest vastutamine.

Poejuhataja asetäitja
Poejuhataja asetäitjad toetavad poejuhatajat igapäevaste ülesannete täitmisel ning asendavad täiel määral kui poejuhtaja viibib puhkusel. Sa abistad värbamisel ning meeskonna motiveerimisel ja oled igapäevaselt esmane kontaktisik poetöötajale. Poejuhtaja asetäitja päev möödub peamiselt poesaalis kontrollides, et kõik tööd saaksid tehtud õigeaegselt. Samuti osaled ka vahetusetöös pannes välja kaupa, teenindades kliente kassas ning vajadusel tehes koristustöid. Asetäitja peab alati omama ülevaadet kaubaliikumisest, müügitulemustest ja kampaaniatest.

Poejuhataja
Poejuhatajana vastutad oma meeskonna värbamise, koolitamise, hoidmise ja motiveerimise eest. Juhid igapäevaseid töid ning jälgid, et pood toimiks takistusteta. Samuti vastutad graafikute koostamise ja puhkuste planeerimise eest. Meie poejuhatajad töötavad nii poe kontoris kui ka saalis, et hoida ülevaadet poes toimuvast ning toetada oma tiimi.

Piirkonnajuht
Piirkonnajuhi töö on üks aktiivsemaid ja liikuvamaid, et hallata oma piirkonnas olevate poodide toimimist ning pakkuda tuge poejuhatajatele. Piirkonnajuhina saad pidevalt külastada erinevaid Lidli poode ning suhelda sealsete töötajatega. Samuti jälgib piirkonnajuht poodide müügieesmärkide täitmist. Sinu kontor võib olla kasvõi igas poes.
Korduma kippuvad küsimused
-
Kas enne tööleasumist toimub ka väljaõpe?
-
Kas ja kuidas peaksin vestluseks valmistuma?
-
Kas Lidl annab töötajale tööriided?
-
Kas ma võin kandideerida rohkem kui ühte poodi?
-
Kas saab töötada osalise tööajaga?
-
Kas saan enda CV saata ka e-mailile?
-
Keda ootame kandideerima? Millised on nõuded kandideerimiseks?
-
Kui kiiresti saan tagasisidet?
-
Kuidas näeb välja värbamisprotsess?
-
Kuidas saan kandideerida?
-
Kuidas saan Lidl'i tegemistel silma peal hoida?
-
Ma ei mäleta enda kasutajanime/parooli. Mida teha?
-
Ma ei osutunud seekord valituks, kas võin ka edaspidi kandideerida?
-
Millal Lidl oma poed avab?
-
Milline näeb välja intervjuu?
-
Milline on töögraafik? Kui pikk on üks vahetus? Mis on tööaeg?
-
Millised on Lidli töötaja karjäärivõimalused?
-
Mis keeli pean oskama, et Lidlis töötada?
-
Mitu inimest töötab ühes poes? Mitu inimest töötab ühes vahetuses?
-
Mul ei ole CV-d. Kas saan ikkagi kandideerida?
-
Mul ei ole võmalik vestlusele tulla, kas pean sellest teavitama`?
-
Mul on küsimusi, kelle poole pöörduda?
"Head suhted ja tugev meeskond on poes töötamisel kõige olulisem"
Pean oluliseks häid suhteid oma meeskonnaga ning usun, et läbi koostöö tulevad ka parimad tulemused. Töötame kõik ühise eesmärgi nimel ning toetame ja julgustame teineteist.
Rainis, piirkonnajuht
